退職を会社に伝える

会社を辞める決心はついたが、それをどう会社に伝えるのかが問題だ。

職業訓練校の受験のためにも、なるべく早めに言わなければならないだろう。
可能であればすぐにでも辞めたいのだ。

いきなり会社にいくのも気が引けるし、書類を送り付けるだけというのも
気が進まない。
ましてや、流行りの退職代行などを使うほどの
わだかまりがあるわけでないし、なにより
そんな必要がある会社ではないと思っていた。
やはり、最後ぐらいは、という気持ちが強かった。

色々迷ったが、電話で伝えてしまうのがいいだろうと思い、
上司に連絡して、簡潔にもう復帰は無理だろうから
退職させてほしい旨を電話で伝えた。

上司は、特に慰留することなく了承してくれた。
上司もほっとしたのだろうか。

その勢いで、1月末の退職にしてほしいとダメ元で依頼した。(1月下旬に連絡して)
本来であれば、2週間前に通知が必要だし、
いきなり言われても会社も手続きがあるだろうと思ったが
いうだけ言うことにした。

上司は、即答できないので確認してくれることになった。

すぐに確認してくれて、退職は1月末でもいいが、
傷病手当給付金の受給資格が2月16日まであるから
折角だから全部受給してやめたほうがいいのでは
ということを教えてくれた。

ここにきて、ここまで配慮してくれるとは思わず
ありがたい申し出だったが、職業訓練校
受験申し込みの期日があったため
もう決めたので、1月末で辞めますと伝えた。
(職業訓練校の話は特にいう必要もないので
いわなかった。)

そして、最後に挨拶のために会社にいくかどうかの話になった。


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